Coaching


Coaching: Managementcoaching en Personal Development. Inleiding

Voorbeelden veelgevraagde coachingstrajecten:



Personal Development

Een veelgevraagde coachingsvorm die ik je kan aanbieden is Personal Development. Dit is een persoonlijk ontwikkelingstraject waarin je op zoek gaat naar nieuwe uitdagingen voor je persoonlijk en maatschappelijk leven. Dit traject omvat meestal drie dagdelen: analyse, conclusies en evaluatie.

analyse

Het eerste dagdeel begint met het invullen van de vragenlijst "Complementair Management" en een diepte-interview. In dit diepte-interview ontdek je de mogelijkheden en belemmeringen in je denken, voelen en doen. Vervolgens onderzoek je samen met de coach de relatie tussen dit algemene beeld van jezelf en je persoonlijke vraag / doelstelling voor het coachingstraject. Na afloop van de bijeenkomst zet je je conclusies op papier. Als coach help ik je met het formuleren van de mogelijke onderwerpen.

conclusies

In het tweede dagdeel worden je conclusies besproken. Ik help je bij de verdere bewustwording of bij het praktisch vertalen van de door je gewenste ontwikkeling. In deze bijeenkomst kunnen eventueel ook vaardigheden worden besproken en geoefend die deel uitmaken van de diverse trainingen.

evaluatie

In het derde dagdeel worden je ervaringen met je persoonlijke ontwikkeling besproken en uitgediept.

Voorbeelden coachingsvragen

  • De mensen om me heen vinden dat ik wat meer mijn emoties moet laten zien maar ik weet niet hoe.
  • Ik heb meerdere trainingen gevolgd maar ik wil nu in een individueel traject kijken wat ik kan doen om mijn persoonlijke presentatie te verbeteren.
  • Ik heb de top bereikt van wat mogelijk is in het bedrijfsleven maar ik ben niet gelukkig.
  • Men vindt dat ik soms te dominant ben. Ik wil daar met een deskundige over praten.
  • Door gebeurtenissen in mijn leven functioneer ik momenteel minder goed. Ik wil daar aan werken. Kunt u mij helpen?
  • De balans tussen mijn werk en mijn privé leven is verstoord. Ik wil daar kritisch naar kijken.
  • Ik heb goede contacten met mijn medewerkers maar het contact met mijn chef blijft moeizaam.
  • Ik wil werken aan mijn non-verbale communicatie.
  • Ik kan doorgroeien binnen de organisatie maar ik weet niet of ik dat wel wil.
  • Ik doe alles nog veel te veel zelf. Ik wil beter leren delegeren.
  • In het functioneringsgesprek dat afgelopen maand is gehouden blijkt dat ik mijn werk goed doe maar dat ik mijn communicatieve vaardigheden moet verbeteren.
  • Mijn dokter zegt dat ik een te gestresst leven leid. Ik wil daar aan werken.
  • Ik heb soms het gevoel dat iedereen het op mij heeft gemunt. Ik wil weten wat ik fout doe.
  • Ik heb mijn bedrijf verkocht en ik zoek naar een nieuwe invulling van mijn leven.
  • Ik speel met het idee om een eigen bedrijf te beginnen maar ik weet niet of ik er wel goed aan doe.
  • Uit een competentie analyse blijkt dat ik niet direct, hard genoeg ben. Kunt u mij daarbij helpen?
  • Ik heb het gevoel dat mijn positie in het bedrijf steeds moeilijker wordt. Ik wil weten waardoor dat komt.
  • Individueel kan ik mijn ideeën goed overdragen maar in groepen heb ik daar problemen mee.


Spirituele Coaching

Een vervolg op het personal development traject is één of meerdere bijeenkomsten spirituele coaching. Deze bijeenkomsten zijn gericht op het verkennen van de kern van je menszijn. Er wordt geen gebruik gemaakt van meditatie. Wel krijg je adviezen om meer in balans te komen met het hier en nu. Wanneer je jezelf eerst wilt verdiepen in het onderwerp bezoek dan mijn spiritueel blog.



Managementcoaching

Bij Managementcoaching bespreek je met een onpartijdige buitenstaander je werkzaamheden. In dit traject krijg je een spiegel voorgehouden waardoor je visie en beslissingen duidelijker worden en meer diepgang krijgen. De omvang en reikwijdte van deze vorm van coaching wordt volledig aan je wensen aangepast.

Ik wil iets anders, iets nieuws.



Als deelnemer aan 'Personal Development' en 'Managementcoaching' ontvang je gratis het boek:"Ik wil iets anders, iets nieuws."


Elsevier:

Een zakelijk en systematisch boek om je zelfkennis te vergroten.



Persoonlijk Leeftijdsplan

Persoonlijk leeftijdsplan

In twee dagdelen word je begeleid bij het opstellen van een Persoonlijk Leeftijdsplan. Je beantwoordt daarbij de vraag: Hoe stem ik mijn werk af op mijn leeftijd en ervaring? Je onderzoekt onderwerpen als: generaties en levensfasen, stress en burn-out, wat doe ik het liefst en welk werk past het best bij mij? Het boek 'Persoonlijk Leeftijdsplan' is gratis wanneer je gebruik maakt van deze vorm van coaching.
Meer weten? Ga naar de speciale website: Leeftijdsbewust Personeelsbeleid en Persoonlijk Leeftijdsplan.



De coachingsbijeenkomsten kunnen plaats vinden binnen het bedrijf waar je werkt of op kantoor van Bureau Razenberg in Beneden Leeuwen (dicht bij de A15 en Tiel, zie kaart).

Klik hier wanneer je contact wilt opnemen via het feedbackformulier of bel rechtsreeks voor persoonlijk contact: 0487-595879.



Home | Print | Bureau | Training | Coaching | Reacties | Artikel | Boeken | Plein | Contact